Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Meer dan 1 jaar relevante werkervaring
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de volkshuisvesting
- Je bent vaardig met techniek en daarbij toegepaste werkwijzen, methoden en materialen
- Ervaring met vraagstukken op het gebied van vastgoedbeheer en vastgoedontwikkeling binnen de branche
- Kennis van projectmanagement en onderhoudsmanagement
- Je bent sterk in communicatie, leiderschap en onderhandeling
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent resultaatgericht, leergierig, innovatief, ondernemend en verbindend
Wat krijg je?
- €5.498 - €7.638 (schaal L CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. 36 uur
- 32-urige werkweek
- Vakantiedagen volgens CAO woondiensten
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
- Een inhoudelijk stevige managementfunctie met maatschappelijke impact
- De ruimte om te bouwen aan toekomstbestendig vastgoed en goed wonen
- Laptop
- NS businesskaart indien je met OV komt
Wat doe je?
- 40% Leiding geven aan afdeling Vastgoed
- 10% Vastgestelde doelstellingen conform het ondernemings- en jaarplan realiseren
- 10% Vastgoedbeleid, onderhoudsstrategieën en portefeuilleontwikkeling sturen en ontwikkelen
- 10% Samenhang tussen onderhoud, verduurzaming, datamanagement en de (her)ontwikkeling van het bezit bewaken
- 10% Werkprocessen inrichten en heldere verantwoordelijkheden borgen
- 10% Directeur-Bestuurder en MT adviseren
- 10% Organisatie vertegenwoordigen in externe contacten
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Susan van Soest
HR-adviseur
Vacature
Als Manager Vastgoed bij Brederode Wonen ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Hierbij kijk je vooruit en verbind je strategische keuzes met de dagelijkse praktijk, waarbij je duurzame kwaliteit en goed wonen scherp in het vizier houdt. Je handelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je fungeert als gesprekspartner van de Directeur-Bestuurder en als lid van het MT, waarbij je actief bijdraagt aan de koers van de organisatie. Tegelijkertijd ben je ook zichtbaar in de uitvoering en weet je precies wat er speelt binnen je team.
Je geeft leiding aan het team Vastgoed, waarbij je verantwoordelijk bent voor het realiseren van de vastgestelde doelstellingen conform het ondernemingsplan en het jaarplan. Je ontwikkelt en stuurt op vastgoedbeleid, onderhoudsstrategieën en portefeuilleontwikkeling. Daarnaast bewaak je de samenhang tussen onderhoud, verduurzaming, datamanagement en de (her)ontwikkeling van het bezit. Verder zorg je voor goed ingerichte werkprocessen en heldere verantwoordelijkheden. Ook adviseer je de Directeur-Bestuurder en het MT over investeringen en strategische keuzes. Tot slot vertegenwoordig je Brederode Wonen duidelijk en professioneel in het contact met externe partijen, zoals huurders, gemeenten, leveranciers, adviesbureaus en andere samenwerkingspartners.
Je wordt onderdeel van team Vastgoed, bestaande uit een Projectleider, twee Opzichters, twee Technisch Administratief Medewerkers en jou als Manager Vastgoed. Het onderlinge contact in het team verloopt soepel en de lijnen zijn kort. Je geeft richting aan je team, stuurt op resultaten en zorgt voor een fijne werkomgeving. Ook werk je nauw samen met het MT, waarbij de relatie met de afdeling Wonen erg belangrijk is. Vastgoedvraagstukken benader je integraal, met aandacht voor proces, inhoud en relatie. Het contact met je collega's staat echt centraal.
Als je energie krijgt van leidinggeven aan een team, veel kennis hebt van vastgoedprocessen en het leuk vindt om samen te werken met verschillende collega’s, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag werk je aan afwisselende en veelzijdige taken. Daarnaast heb je fijn contact met je collega’s op kantoor.
Op een minder leuke dag verricht je veel administratieve werkzaamheden en ben je veel tijd kwijt aan overleggen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Wekelijks teamoverleg
- Lunch
- Vastgoedbeleid ontwikkelen
- Werkprocessen inrichten
- Team Vastgoed aansturen
- Extern contact met huurders
-
- Portefeuilleontwikkeling ontwikkelen
- Extern contact met gemeenten
- Onderhoudsstrategie ontwikkelen
- Lunch
- Directeur-Bestuurder en MT adviseren over een strategische keuze
- Extern contact met leverancier
- Bila met Directeur-Bestuurder
-
- Werkprocessen inrichten
- Lunch
- Verantwoordelijkheden borgen
- Extern contact met adviesbureaus
- Team Vastgoed aansturen
- Directeur-Bestuurder en MT adviseren
-
- Onderhoudsstrategie ontwikkelen
- Extern contact met huurders
- Lunch
- Vastgoedbeleid ontwikkelen
- Voorstel voor nieuwe ICT-module uitwerken
- MT-overleg
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Brederode Wonen biedt medewerkers de mogelijkheid om zichzelf persoonlijk te ontwikkelen door middel van een beschikbaar opleidingsbudget. Dit budget kan gebruikt worden voor het volgen van (online) cursussen, waarmee je jouw vaardigheden en kennis kunt uitbreiden. Zo investeert Brederode Wonen in jouw groei en professionele ontwikkeling en krijg je de vrijheid om je eigen leertraject te bepalen.
Werken bij Brederode Wonen
Brederode Wonen is een woningcorporatie met ruim 1500 woningen in de gemeenten Bloemendaal en Velsen. Hun woningen bevinden zich in Bloemendaal, Vogelenzang, Velserbroek, Santpoort-Noord en Santpoort-Zuid. Sinds de oprichting in 1901, streeft Brederode Wonen ernaar om voor iedereen een prettige woonsituatie te creëren. Hun kantoor is gevestigd in Bloemendaal, waar ze dagelijks hun uiterste best doen om goed wonen voor iedereen mogelijk te maken. Niet alleen de medewerkers zijn gevestigd binnen het kantoorpand, Brederode Wonen biedt ook woonruimte aan huurders op de bovenste verdieping.
- Kantoor in Bloemendaal
- 20 medewerkers
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 40 jaar
- Casual
- Thuiswerken is mogelijk in overleg
